猶太人商腦筋:只要有利可圖,鑽石和棺材都是生意

猶太人商腦筋:只要有利可圖,鑽石和棺材都是生意如何購買?


猶太人商腦筋:只要有利可圖,鑽石和棺材都是生意網友評鑑5顆星
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    內容簡介
      這本書原本要賣100000元!!!
      猶太人就是這麼厲害!

      只要有利可圖,鑽石和棺材都是生意!
      不要再盲目相信:「有錢人跟你想的不一樣」,這種打擊自己信心的話。

      理財投資並不是有錢人的專利,有錢人也沒有想的跟我們不一樣,因此,不要再盲目相信:「有錢人跟你想的不一樣」,這種打擊自己信心的話了。
      根據醫學報導:「大部分的人類,終其一生通常只用了二%的大腦,其他九八%的大腦,往往都任其荒廢。」然而,這九八%被我們荒廢的大腦也就是我們忘記自己本來就有的「潛能力」。
      本書《猶太人商腦筋》想要告訴讀者的就是,如果想讓自己變成「有錢人」,其實並不需要換一顆「有錢人」的腦袋,而只需要開發自己大腦還沒開發的九八%的「潛能力」,因為像猶太人這群世界上最會賺錢的人,其實,賺錢的思維模式跟我們平常人沒有不一樣,只不過他們懂得去開發具備「潛能力」的「商腦筋」而已!
    本書特色
      一、本書是一本「猶太版」的「秘密」,告訴讀者如何用別人的錢來賺錢、讓自己的錢跟別人的錢發生關係、為何要做「富翁」之前,必須先做「負翁」、    如何發現別人沒有發現的「微商機」以及如何讓一塊錢發揮100%的功用。
      二、本書想打破長期以來,「有錢人跟自己想的不一樣」的迷思,因為像猶太人 這群世界上最會賺錢的人,其實,賺錢的思維模式跟我們平常人沒有不一 樣,只不過他們懂得去開發具備「潛能力」的「商腦筋」而已!
      三、本書每篇文章,除了本文外,還特地幫讀者將本文的重點整理成「這些話價值100000元」與「猶太人商腦筋」這兩個小單元,俾讓讀者能夠更容易了解本書想告訴讀者的致富Know How。
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    把困難當挑戰

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    內容簡介
      35年前,當大家都看不起只會推銷產品的「業務」時,周由賢踏入3M從事業務行銷的工作;20年前,當大家都將「公關」誤解為「特種行業」,或是只會幫報社拉廣告的年代,他走在潮流前端,成立專業的公關公司;15年前,當大家都將「直銷」視為「老鼠會」的年代,他成為美商如新台灣區的第一任總經理,為如新開創台灣市場。
      如今,業務早已是企業內最重要的角色;小至企業形象、大至國家政治都需要公關的包裝;而直銷更是現代行銷的主流之一與重要趨勢。35年、3種行業,周由賢35年的專業經理人生涯,橫跨了3個在當時都不被看好的行業,但最後都證明這些新行業都成為日後最夯的行業之一。
      是什麼樣的勇氣讓他敢於嘗試新行業?是什麼樣的勇氣讓他無視於阻力,勇於冒險?在周由賢的性格裡,究竟潛藏著什麼樣的成功基因,讓他從一個貧困的送報僮,變成一個掌管年營收數十億元的企業老闆? 從周由賢的成功故事中,也許我們也可以找出自己的成功基因,打造自己的成功方程式!
    作者簡介
    周由賢
      淡江大學畢業,南伊利諾大學MBA,曾任美商如新台灣分公司總經理,國立中山大學直銷學術研發中心顧問,中華直銷管理學會常務理事。
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    未來在等待的人才

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  • 未來在等待的人才
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    內容簡介
      這個世界原本屬於一群高喊知識就是力量、重視理性分析的特定族群──會寫程式的電腦工程師,專搞訴狀的律師,和玩弄數字的MBA。如今,世界將屬於具有高感性能力的另一族群──有創造力、具同理心、能觀察趨勢,以及為事物賦予意義的人。我們正從一個講求邏輯、循序性與計算機效能的資訊時代,轉化為一個重視創新、同理心,與整合力的感性時代。如果你是對現有工作和生活不滿足的職場人士、或是急於了解下一波潮流的創業家與企業領導人、乃至於關心自己下一代未來的父母,或是兼具敏銳情感和靈活創意,?在資訊時代備受忽略與貶抑的族群……本書將提供六種攸關最近的未來有無前途的關鍵性能力,它們分別是:一、不只有功能,還重設計。二、不只有論點,還說故事。三、 不只談專業,還須整合。四、不只講邏輯,還給關懷。五、不只能正經,還會玩樂。六、 不只顧賺錢,還重意義。藝術家、發明家、設計師、說故事高手、看護者、諮商員、及宏觀人士,將成為下一波職場新貴,入主社會高報酬階級,坐享快意人生。
    這六種關鍵能力來自兩種感知:高感性(High Concept)與高體會(High Touch)
    高感性,指的是觀察趨勢和機會,以創造優美或感動人心的作品,編織引人入勝的故事,以及結合看似不相干的概念,轉化為新事物的能力。
    高體會,則是體察他人情感,熟悉人與人微妙互動,懂得為自己與他人尋找喜樂,以及在繁瑣俗務間發掘意義與目的的能力。
    在高感性時代,我們必須在左向推理之外,補強六種關鍵右向能力。這六項高感性和高體會能力可以協助我們開發新時代不可或缺的全腦新思維。
    一、不只有功能,還重設計。光是提供堪用的產品、服務、體驗或生活型態,已經不夠了。如今無論為賺錢或為成就感,都必須創作出好看、獨特,或令人感動的東西。
    二、不只有論點,還說故事。現代人面對過量資訊,一昧據理力爭是不夠的。總有人會找到相反例證來反駁你的說法。想要說服別人、灌輸資訊,甚至說服自己,都必須具備編織故事的能力。
    三、不只談專業,還須整合。工業時代和資訊時代需要專業和專才,但隨著白領工作或被外包出去,或被軟體取代,與專業相反的才能也開始受到重視:也就是化零為整的整合能力。今日社會最需要的不是分析而是綜合──綜觀大趨勢、跨越藩籬、結合獨立元素成為新好產品的能力。
    四、不只講邏輯,還給關懷。邏輯思考是人類專屬能力之一。不過在一個資訊爆炸、分析工具日新月異的世界裡,光靠邏輯是不行的。想在未來繼續生存,必須了解他人的喜好需求、建立關係,並展現同理心。
    五、不只能正經,還會玩樂。太多證據顯示多笑、保持愉悅心情、玩遊戲和幽默感,對健康與工作都有極大好處。當然該嚴肅的時候要嚴肅,不過太過正經對事業不見得有益,對健康更有害。在感性時代,無論工作還是居家,都需要玩樂。
    六、不只顧賺錢,還重意義。我們生活在一個物質極為充裕的世界。無數人因此掙脫了營生桎梏,得以追求更深層的渴望:生命目的、出世意義,以及性靈滿足。
    本書的讚譽
      本書告誡那些不重視培養右腦能力的人,在新經濟時代「可能被淘汰出局,或因失敗而遭受痛苦」。丹尼爾.品克的上一本暢銷書《自由工作者國度》業已成為人力資源管理關係的一塊基石,相信他的最新力作和理論也將會造就下一波的風潮。
    ——《出版人週刊》(Publishers Weekly)
      這本書簡直就是一個奇蹟。一方面,它獨具創意而又全面深刻地分析了當今最為緊迫的個人和經濟議題──由技術和全球化帶來的巨大變化是如何影響我們在這世界裡的生活、工作,以及想像方式。另一方面,丹尼爾.品克為我們提供了一個新穎、深刻、實用的生存──與歡愉──指南,告訴我們如何在這個錯綜複雜的世界裡找到成功和幸福。我為此感動,並歡欣鼓舞。幾年前,彼得.杜拉克才正疑惑著現代經濟是否能找到自己的哥白尼。這本書的問世,讓我們發現了這個新時代的哥白尼。
    ——湯姆.彼得斯(Tom Peters),《追求卓越》(In Search of Excellence)作者
      這並不是一本自助的書,它的意義遠甚於此。標誌一個時代轉捩點的書已經很少見,這就是其中的一本,你一定會想要先睹為快。
    ——賽斯.高汀(Seth Godin),《紫牛》(Purple Cow)作者
      丹尼爾.品克將即將到來的「感性時代」(Conceptual Age)比作歷史上發生翻天覆地變化的年代──就如同工業革命與文藝復興一般──藉以闡明這個新時代的重要性。
    ——美國圖書館協會(American Library Association)
      對於一心想要舒活一下創意筋骨的讀者,本書提供了豐富的演練與資源。
    ——《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)
      精彩絕倫!左腦、右腦,全腦新思維!我好欣賞丹尼爾.品克的腦袋。趕快去看這本《未來在等待的人才》。更重要的,也讓你的小孩去讀這本書。他們需要學習跟丹尼爾.品克一樣的思考方式。
    ——亞倫.韋伯(Alan Webber),《快速企業》雜誌(Fast Company)創刊編輯
      可讀性極高的分析與演練,可用以建立(右腦)技能。對畢業在即的文科畢業生而言,無疑是最振奮人心的一份畢業厚禮。
    ——《新聞週刊》(Newsweek)
      右腦即將讓你致富!如果丹尼爾.品克所勾勒的二十一世紀職場生態屬實,那麼那些讓許多父母親哭笑不得的大學主修科系(藝術史?哲學?)最近期將被廣為接納!
    ——《美國新聞與世界報導》(US News and World Report)
    作者簡介
    品克(Daniel H. Pink)
      知名趨勢寫手,曾於《哈佛商業評論》大膽提出「藝術碩士是新的商業學位」觀點。係暢銷書《自由工作者國度》(Free Agent Nation)作者、《連線》雜誌(Wired)特約編輯,前白宮講演撰稿員。《自由工作者國度》是《華盛頓郵報》非小說與商業類暢銷書。《出版人週報》讚譽該書「已成為人力管理關係的基石」。《未來在等待的人才》已翻成十二國語言版本,strategy +business, The Miami Herald, Fast Company等媒體推薦為二○○五年最佳企管書。
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    成功領頭羊:激發你的領袖特質

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  • 成功領頭羊:激發你的領袖特質
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    內容簡介
      領導者無聲處顯威力的藏權學問—懂得藏權之道的人,可使威力顯於無聲之處。  1.領導者釋放權力能量的強權學問—教領導者將強大的權力力量展現出來,成為一個優秀的領導者。  2.領導者進退自如的決策學問—決策是領導者的必修課,是表現其領導水準的重要標杆。需具備深厚的專業知識、洞察秋毫的犀利眼光和勇於決斷的果敢品質,及進退自如的決策技巧。  3.領導者滴水不漏的說話學問—領導者必須衡量自己的每一句話所造成的影響、可能領導的後果。所以說說話做到滴水不漏是領導者不能不修的大學問,並且要在說話之外去下功夫。作者簡介  東方明編著----是位著名的企業管理思想家之一。他是企業改革思想的重要倡導者和支持者。曾任美國著名商學院教授,並在國際一些著名的經濟雜誌上發表有關企業再造改革的文章。現任世界500強三家企業的管理顧問。
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    洞察中國IT產業及市場脈動

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  • 洞察中國IT產業及市場脈動
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    內容簡介
      2003年是中國投資市場面臨改革開放以來最大衝擊的一年,SARS危機一度讓許多企業重新調整對中國的投資腳步,學者與研究人員紛紛發表對中國、亞太甚至全球的經濟影響評估,但在疫情陸續降溫後,投資及人員的快速回流,中國似乎又回到了SARS爆發大流行前的繁華景象。   不過SARS也點出了中國產業的一些問題,手機庫存一直是中國業界不敢碰觸的話題,SARS肆虐期間終於讓此問題浮上台面,加上中國手機製造與貼牌的混亂景象,讓中國信息產業部不得不出面解決,其他如3G標準與執照、電信運營商互聯互通、小靈通等關鍵議題,也都是本專論的著眼點。另外,就光電的角度來觀察,中國則顯得朝氣蓬勃,不但國際各巨頭爭相在下游積極卡位,中國本土的TFT-LCD五代線面板廠也即將在北京及上海誕生,或許光電產業有機會繼半導體產業之後,興起另一波中國投資熱潮。   為了能更完整呈現後SARS時期中國產業及市場的全貌,拓墣產業研究所(TRI)大陸市場研究中心特別針對後SARS時期中國的產業新格局,以及持續火紅的行動通訊與光電市場做專題研究,並彙整編成「洞察中國IT產業及市場脈動」一書,期盼引領讀者一窺後SARS時期中國產業的機會與風險;本專論報告主要有四大架構,首先是針對SARS事件對中國整體產業的影響做一論述,接著觀察逐漸發光發亮的中國顯示技術與其配套產品的市場變化,另外對混亂的中國行動通訊市場,深入探討並預測未來的政策及市場走向,最後列舉出中國各產業中具主導地位的廠商,分析其在行業中成功的經營策略模式,做為貫穿全文的參考。   中國市場未來的發展潛力無庸置疑,TRI大陸市場研究中心將秉持一貫的研究精神,持續觀察中國市場的變化,為企業及讀者提供豐富且創新的見解與看法。
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    職業安全衛生管理

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  • 職業安全衛生管理
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    內容簡介
      本書對於職業安全衛生相關科系之學生,是一本極具參考價值之教科書,作者於書中介紹先進國家之職業安全衛生現況,期使國內之職業安全衛生能與國際接軌,因為職業安全衛生將是繼品質、環保之後,將實施認證的項目:本書亦對職業災害之議題,有著深入之全盤性探討,期使事業單位之雇主或負責人,能予以重視;另本書亦有幾篇生活化之職業安全衛生介紹,期使國人能將職業安全衛生深入生活化。作者簡介
    曾傳銘學歷
    中國文化大學勞工研究所安全衛生組研究生
    公務人員高考工業安全科及格現職╱台北市勞工查所薦任檢查員著作
    《工業安全衛生管理與實務》(合著)
    《工業火災爆炸防範實務》
    《職業安全衛生管理》
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    豐田流.現場的人材培育

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    內容簡介
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    厚黑教主李宗吾八面玲瓏術

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    內容簡介
      厚黑教主李宗吾之謀略智慧,涵蓋天地萬物、曲盡人生曼妙,教給了普羅眾生一整套,翻雲覆雨、偷龍轉鳳的處世智慧;讓我們在錯綜複雜的人際脈絡中,多長個心眼兒、少一些許稜角,多一點防備心,躲掉橫禍和不測。
      國學大師林語堂衷心感慨:世間學說三教九流每每誤人,唯有李宗吾鐵論“厚黑學”醍醐灌頂指點迷津。
    本書特色
      陽奉陰違、口是心非的齷齪小人比比皆是,顛倒黑白、混淆是非的亂臣賊子到處可見;如何提防心黑臉厚、瞞天過海的多端詭計?怎麼避開笑裡藏刀、借刀殺人的荊棘陷阱?“厚黑學”在琳瑯萬軸的文化謀略中獨樹一格脫穎而出;李宗吾教主釜底抽薪、金蟬脫殼之智慧,排難解惑振聾發瞶。
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    職場新人教戰手則

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    內容簡介
    職場新人、社會新鮮人必讀
      小公司學做事,大公司學做人;做人、做事都是職場中必修的專業科目。
      新進一家公司、一個單位,要想在這裡求生存、謀發展,千萬不要單純地認為,只要自己能力出眾就可以打遍天下,事情絕對不是你所想像的那樣。我們經常看到,許多同時踏進公司的新人,資質、能力、業績都相當,但是有的人平步青雲屢次加薪升職,有的人卻原地踏步、一無所獲。究其原因,乃是方法正確與否的問題。
      公司是一個組織,是由每個個人所組成的,因此如何「做人」「待人」「做事」「說話」是必修的功課之一。有的人能力普通卻廣受到上司、同事的歡迎,而且晉升的速度令人驚訝,就是因為「做人」「做事」這門功課的成績優異。
      如果你自認IQ不比別人高,運氣也不比別人好,那麼掌握做人、做事的藝術,將是你邁向成功的捷徑。
      美國有句諺語,意思是說:觀察走在你前面的人,看看他為什麼領先,學習他的做法。他人成功的經驗對於職場中人很重要。
      本書從多個方面向你介紹了在現代公司裡做人、做事的技巧和學問,既有生動的事例,又有可供實際參考的方法,幫助你內外兼修,做個到處受歡迎的人。只要你馬上採取行動,成功就會提前降臨。
      前輩智慧:
      永遠不要試圖為自己的錯誤開脫
      無論是為人處事或工作,「最大的失敗,就是明知自己錯了卻死不肯認錯。」如果你沒有深刻認識到這一點,那你只能在失敗的泥潭裡一跌再跌,越陷越深。
      放鬆自己,樂在工作
      追求工作快樂是每一個人的權利,你不但可以追求快樂,還可以創造快樂,讓快樂變成一種工作態度,讓你的工作每天都陽光燦爛。只要你懂得自得其樂,就能在工作中創造出新鮮的樂趣。
      誠實和做正確的事一樣重要
      誠實也是需要勇氣的,需要自己對自己高要求。這樣做,並不會損害一個人的形象,只會昇華他的人品,讓更多的人支持他。
      小心,別在公司裡說蠢話
      俗話說:「心壞沒人知,嘴壞最厲害。」一句無心的錯話,說出口了就難以估計這句話所會帶來影響,能不慎言嗎?1
      好馬也吃回頭草,面子在前途面前也要低頭 
      「好馬」不是從你「吃不吃回頭草」來判斷的,你要改變自己的就業觀念。將「吃回頭草」看作一次新的職業選擇,是自己職場生涯的一個環節。
      成功心法:
      任勞任怨,有功
      任勞不任怨,無功;
      任怨不任勞,無用。
      不任勞也不任怨,該死
    作者簡介
    魏一龍
      山西人氏,在窮鄉僻壤之中成長,樸實無華,熱愛大自然,對生命有一份崇敬。
      著有《多大度量成多大事》《有一種堅持叫自信》《人生戒律81》等著作。
      身兼數職,長年活躍於影視、文化兩界。
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    摔倒犀牛:職場人際交流技巧精華,馴服愛作對的「犀牛」同事

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    內容簡介
      職場人際交流技巧精華,馴服愛作對的「犀牛」同事。逞強好鬥、不長眼睛,你的辦公室有犀牛人出沒嗎?與犀牛人周旋的能力,是職場必備的競爭力。深諳高超的交流藝術,處理職場矛盾的大師——蘿勃塔.舍勒博士,教你該怎麼做?要怎麼贏?
      本書對影響生產力的核心問題作了很好的總結,並對如何正面的化解衝突和矛盾作了深刻的闡述。這本指南適合職場上所有的管理者、經理人包括準經理人。更適於職場以外的生活人際交往。無論是父母、配偶、家庭成員、朋友或鄰居。
    本書特色
      十餘位各界名流、眾多人際關係與企管經營專家作者聯名推薦!轉化人際交流這一令人頭痛的問題,能帶來增值的奇蹟。本書指出解決矛盾衝突的方法,輕鬆易讀。這本書是武器,是二十一世紀的人才所應該必備的競爭力。
      作者筆觸真摯、率直和發人深思,幫助所有人,超越那些阻隔在成功道路上的障礙。內容觸及心靈,也觸及了企業交流文化的核心,幫助建立信任、減少衝突、搭建和諧人際關係的平臺。蘿勃塔.舍勒博士指出了可供操作的策略和措施,強烈推薦所有職場人士閱讀此書。
    作者簡介
    蘿勃塔.舍勒博士(Dr. Rhoberta Shaler)
      著作有:《完美的一天——完美生活的智慧》、《用心會不同——改進思維,改變結果》、《Wrestling Rhinos: Conquering Conflict in the Wilds of Work》、《Keep in Mind: Memorable messages for Staying on Track》
      蘿勃塔.舍勒博士深諳高超的交流藝術,是處理職場矛盾的大師,她專研人際經營管理,同時是提升技巧的課程專家,她的筆觸敏銳、例證明確、教案生動活潑,兼具學者的睿智與女性的細緻,使其著作特別為男性讀者關注參閱,更適合女性讀者受用。
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    選對人,做對事

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    內容簡介
    【你可以不懂技術,但一定要會識才!】
    在社會大學裡,你應該學會並做到的是:人盡其才,知人善任。

      身為主管的你,是否有這種經驗?儘管下屬本身非常努力工作,
      但他還是因為業績不佳被迫降級、減薪!你,是否用對了人?
      你是不是失敗的領導者?總是挑下屬的缺點、毛病,還擔心他會超越自己?
      那些能力平庸、你偏愛的人,你是不是委以他重任?
      那些有真才實學、會讓你眼紅的人,卻被你冷落了?
      金子就是金子,石頭就是石頭,不會識別人才,你擁有的英才也僅只是庸才。世界上那些成功的領導者,並非全是技術出身,但他們卻可以帶領、建立一個龐大的工作團隊,成就不朽的傳奇。然而,問到成功的秘訣,他們卻很謙虛的說:「自己只是善於讓最恰當的人做最適合的工作!」
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    ◎本書系特色
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    時間管理的技巧是最值得學習的重要技能之一。有效時間管理有助提高生產力、事業更為成功、更能一展抱負,並且讓你的生活更多姿多采。
      人生有許多壓力會讓人喘不過氣來;但是透過對學習時間管理以及工作量管理,各位會了解怎樣克服這些壓力,從而創造出一些「空間」,讓你行有餘力可以從事其他重要的事情——像是做個好爸爸、好媽媽,或開創自己夢想已久的事業。這些平常很容易就被犧牲掉的事情,卻能為我們帶來長久的幸福與滿足感。
      本書將一一介紹關於時間管理技巧、傳授組織規劃的方法,以及如何驅策自己實現美夢的所需工具。所以,請花點時間閱讀本書,應用書中的建議,發揮智慧和創造力運用時間,你們對時間的一點投資將會創造好幾倍的回報。
    作者簡介
    詹姆斯.曼特羅(James Manktelow)
      為MindTools.com公司執行長;這是網際網路上人氣最高的事業生涯技能資源網站。詹姆斯在Mind Tools公司之前,曾任策略分析師、商業開發、行銷、生產以及專案管理、商業分析、以及顧問,為歐洲各大企業提供服務。他曾領導各階層的團隊,並曾協助其他業者成立兩家非常成功的企業。他著有《心智工具與耐壓工具》(Mind Tools and Stress Tools),並且為《為成功留點時間》(Make Time for Success)、《領導之道—-找出潛在的領導能力》(How to Lead: Discover the Leader Within You)的作者之一。
    譯者簡介
    胡菁芬
      國立中興大學外文系畢業。曾任法新社中文網站編譯、電視語言相關節目編譯。現為專業譯者。譯有《知識時代變革管理》、《神學士︰歐瑪爾與賓拉登的全球聖戰》、《經典英詩賞析》等。
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