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比爾．蓋茲的7個致富思維:分享給企業主的72個獨到經營見解售完不補 網友評鑑5顆星 點擊圖片 即可前往購買 博客來商業理財-管理與領導分類網友推薦 定價：200元 優惠價：9折180元 本商品單次購買10本8折160元 想了解更多[比爾．蓋茲的7個致富思維:分享給企業主的72個獨到經營見解]的內容嗎 點圖即可看詳細介紹

．第一個靠觀念、智慧、思維致富而榮登世界首富榜的人
．有史以來最年輕的世界首富
．在短短二十年內創造個人財產達一千億美元奇蹟的商界英雄和賺錢天才
．第一個利用高技術和高智商創造巨額財富的典範
．人類歷史上第一位靠軟體而擁有億萬資產的人
．在IT行業陷入低谷的時候，所締造的王國屹然不倒，成為時代的神話……

比爾．蓋茲，這個名字——
在人類通往資訊高速公路的時代，
以它所包含的巨大財富和一連串驚人的奇蹟令世人感到無比震驚！

　　令世人萬分信服和崇拜的比爾．蓋茲，僅僅用了13年的時間，就累積了富可敵國的龐大資產，美國傳媒界常常不由自主地將他神化，說他是IT界的聖人！這跟他具備了與眾不同的獨到見解息息相關：

．微軟離破產永遠只有十八個月──它道出了比爾．蓋茲的危機意識:如果沒有創新，沒有領先世界的技術優勢，微軟也不是永不沉沒的「航空母艦」；縱觀微軟的發展史，貫穿的始終是「創新」二字！

．知識型工人是公司的大腦──資訊就是最後的力量工具。如果任何企業的問題和其他重要商務資訊，能在幾分鐘就傳達到整個商務組織，合適的人員能在幾小時內就處理好問題，那麼一家企業就產生了巨大優勢！

．好的管理者必定是內行的管理者──一個管理者除了具備管理的知識之外，他還必須是他所管理的領域的專家，或者，他正在努力成為這個領域的專家！

．充分信任並與員工共進退──世界上最偉大的管理原則：相信別人即可創造奇蹟。為了人盡其才，你應當看到和相信他們最好的一面。

．管理階層不享特權──在過去的很多年裡，比爾．蓋茲一直都沒有自己的專屬車位。放下管理者的特權，走近員工，將會得到員工更多的尊敬與回報。

．拯救大廈於傾頹就是樂觀的力量──比爾．蓋茲是個樂觀主義者，不過他也承認:「樂觀並不代表我對即將發生的一切完全沒有疑慮，正如所有重大的改變一樣，資訊社會的好處必然伴隨著缺點而來。整個社會必須考慮資訊高速公路的普遍性、教育的投資、個人隱私權和公共安全等重要問題，並作出明智的決定。」

．真正困難的是「知己」──瞭解自己的優勢和劣勢，在競爭中盡量展示自己的優勢，不斷克服產品品質上不盡人意的地方才最為困難！

．善於營造和發現時機──在科技發展的任何一個階段，比爾．蓋茲都能結合科技發展各個階段的特點去制定撼動人心又切實可行的計畫。時機有兩種，一種是天賜的，另一種是人造的，這是一種機緣，更是一種智慧和努力！

作者簡介

黎冷

　　曾任多家新聞媒體編輯、記者、主編。已在海內外發表作品數百萬字並多次獲獎，著有長篇小說七部，人文思想作品、長篇科幻小說、散文集、詩集各一。現任某文化公司總裁，對經營、管理有深刻的認知和見解。
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