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是暴君，也是天才，更是最受員工崇拜的主管！

77篇領導變革的成功法則，且看他如何：
．留住菁英，激發出組織前所未有的力量  
．用一句話，立即建構出強而有力的關係
．以夢想為原料，從挫折中實現成功目標

　　賈伯斯直到現在才獲得高度評價，被《財星》雜誌選為『過去十年最出色的經營者』。可是，在他二十歲的時候，雖然一手創立了蘋果電腦，並且獲得了出色的成績，但是以經營者的角度來看，他是失敗的。事實上，他也因為「若是賈伯斯插手管理就會陷入混亂。」的理由而被蘋果電腦掃地出門。三十歲的時候就成了「全世界最有名的失敗者」。後來他成立的NeXT公司和皮克斯（Pixar）公司，也一直在持續消耗他個人的財產。

　　年紀進入四十大關之後，皮克斯一炮而紅，為他帶來鉅額的財富，但是在經營才能的方面尚未獲得高度肯定。當賈伯斯重新回到蘋果電腦創造iMac風潮的時候，還是受到「雖然有做出好產品的功能，可是……」的批評。

　　賈伯斯的評價出現轉變是最近不到十年的時間，從2001年的iPod開始，然後是iPhone及iPad領導世界潮流的品牌發表。不但業績長紅，現在蘋果電腦也成為足以代表美國的優良大企業。

　　身為蘋果電腦創辦人的賈伯斯說話很犀利，甚至偶爾會有點傷人，不過同時卻又相當具有魅力，讓人樂意突破界限，打破停滯不前的現狀。

　　要瞭解這位管理狂人的一切，不需要去翻閱厚厚的傳記，本書將擷取賈伯斯最精華的工作哲學、趨勢思維、創新觀點，一分鐘就看完一篇賈伯斯精彩人生體驗！

作者簡介

桑原晃彌

　　曾任經濟、經營管理專業新聞工作者。廣島縣出生。應慶大學畢業，擔任過報紙記者、曾任職不動產公司、人才採用戰略研究所。另外也曾經在以豐田式管理的實踐、普及知名的KARMANN汽車公司擔任顧問。企畫、編輯『以人為本的商品製造』的相關書籍、教科書、廣播…等。著有《史帝夫賈伯斯名言錄》、《優秀運動員名言錄》、《會Show才優秀》等書。