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幸福工作法則:愛.趣味.有意義

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    內容簡介

      「就讓你的工作,成為一種回饋。這將使你的生命更有價值,也會讓你感到快樂。」
    --歐普拉

      每天早上起來不想去上班?覺得工作掏空你的靈魂、人生沒有意義?看不見的力量正在發酵,創意行動英雄出列!學史密斯把夢想帶進工作,選擇健康的工作方式和環境,做個對地球有用的人!

      看不見的力量正在發酵,創意行動英雄出列

      「相信你覺得有意義的事,然後接受它的指引。」
    --心理學家榮格(Carl Jung)

      全球職場正面臨一場危機,許多人不是從事難以發揮所長的職業,便是受雇於神秘莫測、唯利是圖的企業,以致於喪失了工作的意義。作者史密斯是永續企業的開拓者,他在這本既像回憶錄,又像告白書的著作中,以發人深省的文字呼籲大家放棄抽象不實的工作,重拾有意義、有用處的工作,為自己和他人開創豐富的人生。

      作者史密斯的父親是位篤信基本教義的牧師,他從小在民風保守的美國南方長大,一路從商的他,後來他做了個重大決定:擺脫過去的生活,從一位擁有名牌跑車的電腦程式設計師,搖身變成週薪只有五美元的助理。轉身投入社會運動,全心輔佐美國知名工會運動領袖凱薩?查維斯(Cesar Chavez,美國聯合農場工人聯盟的領袖),這個選擇讓他意外地踏上嶄新的人生。他抱著永續經營、關懷環境的理念創辦了好幾家綠色企業、獨立書店,後來又協助發起有機食品運動。史密斯同時也是美國知名企業「史密斯與霍肯」(Smith & Hawken)的創辦人。該公司本來只是以郵購販賣高級英國園藝農具為主,沒想到後來生意愈來愈好,每年營業額成長兩倍,如今「史密斯與霍肯」在全美有五、六十家分店,成了美國銷售園藝與戶外生活相關用品最知名的公司,廣受園藝愛好者歡迎。

      史密斯在本書中描述了自己脫胎換骨的歷程,也說明了企業可以成為推動進步改革的力量。企業界只要遵守一些簡單的核心價值觀--不是右派極端份子追求的那種掠奪價值觀,而是負責、同情、服務的普世價值觀,就能協助世人改善現狀。他毫不留情地批判現代職場弊病,引用基督教的七大美德和傳統智慧,重新詮釋:「創造有意義的工作和職場很重要。改變工作和企業的價值觀,就可以扭轉文化和世界的價值觀。」

      本書並介紹了一群「創意行動英雄」,他以這些善於創造工作意義的人為例,向讀者闡述什麼工作可以為你帶來滿足感,以及如何發掘這樣的工作。

    作者簡介

    戴維.史密斯(Dave Smith)

      史密斯的父親是位基要派的牧師,他從小在民風保守的美國南方長大,一路從商的他,後來做了個重大決定:擺脫過去的生活,找回靈魂。他從一位擁有名牌跑車的電腦工程師,搖身變成週薪只有五美元的助理,轉身投入社會運動,全心輔佐美國知名工會運動領袖凱薩?查維斯(Cesar Chavez,美國聯合農場工人聯盟的領袖),而這個選擇讓他從此踏上嶄新的意外人生。

      他抱著永續經營、關懷環境的理念創辦了多家綠色企業、獨立書店、有機認證組織,幫助農民與消費者,推廣本土、有機的永續農業。史密斯同時也是美國知名企業「史密斯與霍肯」園藝公司(Smith & Hawken)的創辦人。

    譯者簡介

    譚家瑜

      生於台北,長於台北,台灣大學歷史系、美國德州大學奧斯汀分校新聞系畢業,曾任職於《天下》、《遠見》雜誌,目前正職為家庭主婦,育有一女一子,副業為翻譯,譯作近三十本,愛好繪畫、縫紉、園藝和簡樸生活。


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