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換個頭腦，換個位子─32個圖像訓練提升你的工作競爭力物超所值 網友評鑑4顆星
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內容簡介
美國太空總署指定訓練！神經科學尖端研究成果！
慣性、模式化的工作技術，往往是思考靈活度的殺手。
馬庫斯博士的視覺測驗訓練法，
有效提高生產力，豐富你的創新力，並且增強你的決斷力！
讓你不只換腦袋，也換個職場大未來！
作者簡介
唐娜麗．馬庫斯博士 Dr. Donalee Markus
美國西北大學博士，「強化心智」工作室（Designs for Strong Minds, DSM）創立者。30多年來協助眾多個人和企業擴展思考能力。早期與著名以色列心理學家羅文．富爾史坦共事，開啟她對視覺影像力量的認識。近期工作計畫包括：與美國太空總署合作將「強化心智」研究架構轉換成虛擬實境；研發減緩頭腦老化的活動；與賓州大學工程系共同開發全球遠距教學計畫的「強化心智」互動練習等。
譯者簡介
許貴運
中央大學英文系、輔大英研所畢業，曾擔任英文媒體採訪記者十餘年，現從事英文教學和翻譯寫作。
本書透過大量視覺測驗，為個人及團體組織提高競爭力。
新鮮多樣的視覺訓練，有如一場前所未有的「腦部瑜伽」。
你會發現：有效解答測驗的技巧，竟然和有效工作所需要的技巧相同！
唐娜麗．馬庫斯博士的圖像訓練，
讓你的頭腦徹底脫胎換骨，再難搞的職場挑戰與人際難題，都可以聰明過關！
你是哪一種思考類型的人？
了解自己和工作夥伴的思考類型，幫助你做對事、找對人！
請試著畫出這張圖。你會從何處畫起？ （請參見摺口及第2章〈思考類型診斷〉）
你是由左至右的直線思考者、中途轉向者、由外而內的大方向思考者，還是不連貫、隨機或從底線畫起的人？
思考類型診斷
典型的直線思考者，能有系統的完成工作，但會一直沿用那套系統。這類人的特色是最早上班、最晚下班。處事極有條理，不過別指望他們會有什麼大膽的提議。只要有明確的指示就能照著完成工作。
建築師、工程師和物理學家多屬這一類，以部分與整體間的關係做為思考重點。這類人相當善於解決問題，直接進入問題的核心，不會受旁枝末節干擾。不過思考方式不同的人很難與其共事。
這類人屬於大方向思考者，較注意大型的幾何圖案。通常是公司或企業的創辦人，就算不是老闆，也會承擔公司重要的決策和風險，不過往往無法注意細節。他們的點子通常很好，可是執行時需要其他人代勞。
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