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內容簡介
從本書讀者將學習如何:降低成本而不致減少價值、降低你周遭的人的焦慮感,並建立一個真
正允諾文化。用人適才適所,即便在必須裁員和削減成本之際,擁抱知識資產並建立一個對你的公
司有利,而非有害的獎勵制度,將你的訊息傳送出去,超越你的競爭對手,既使處於消費者搖擺不
定的環境中、當災難真正來臨時化險為夷。
面對當前迅速變遷、混亂不安的經濟局面,本書作者根據多年的調查分析研究,提出十個切實可行的經典法則,指導讀者如何在經濟動盪的時代,掌握企業或團體安度危機的密訣;同時,每一章中都提出實際發生過的精彩案例,以供讀者參考學習。
作者艾密特.墨菲博士曾寫過著名的暢銷書《領導智商》,他與馬克.墨菲企管碩士研究高績效領導人的人格特質和習慣,這些領導人在面對劇烈變化之際,當競爭者還在倉皇失措時,他們已學會如何獲致成功和做出突破性的成果。研究結果就是書中披露的十個主要策略。從這本書中,讀者將可以學習如何:
- 降低成本而不致減少價值
- 降低你周遭的人的焦慮感,並建立一個真正的允諾文化
- 用人適才適所,即便是在必須裁員和削減成本之際
- 擁抱知識資產,並建立一個對你的公司有利,而非有害的獎勵制度
- 穿透噪音,將你的訊息傳送出去
- 超越你的競爭對手,既使處於消費者搖擺不定的環境中
- 當災難真正來臨時,化險為夷
作者簡介
艾密特.墨菲(Emmett C. Murphy)是墨菲領導學院的資深研究員。他著有《領導智商》(Leadership IQ)與The Genius of Sitting Bull: Thirteen Heroic Strategies of Today’s Business Leaders二本書,兩者均榮登《紐約時報》暢銷書。墨菲博士是墨菲有限公司(E.C. Murphy, Ltd.)的前任董事長兼執行長,該公司是全世界最大的企業服務與健保聯盟VHA的管理顧問子公司。墨菲博士的客戶包括IBM、大通銀行(Chase Manhattan)、惠普、美國國防部,以及約翰霍普金大學和史丹福大學醫院。
馬克.安德魯.墨菲(Mark Andrew Murphy)企管碩士是墨菲領導學院的總裁兼執行長。他發表過大量關於領導統御和組織變革的文章,散見《美國今日報》(USA Today)、《華爾街日報》、《國會記錄》(the Congressional Record)等報章期刊。他以優異成績畢業於羅徹斯特大學,獲得MBA學位。
譯者簡介
朱道凱:政治大學新聞系畢業,美國普特拉學院電腦碩士。曾在電腦資訊業工作二十年,其中十五年任職IBM公司美國、中國大陸及香港地區系統工程、產品行銷、技術服務等部門之管理工作。現專事翻譯,譯作包括《網路商機》、《收益式管理》、《平衡計分卡》、《大構想》、《權責制領導》(臉譜),以及《全球化迷思》、《社會學動動腦》(群學)等。
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