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上班族徒然草:父親給孩子的二百則工作提醒

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    內容簡介

    100則生存智慧基礎篇+100則努力精進應用篇=實際工作有效+職場生活圓滿

    自己親生的小孩即便長大成人,看在父母親眼裡,始終都僅是小孩。

      單身外派長達31年,無法就近守護小孩的成長,因小犬工作總是無法長期維繫,一換再三,令身為人父的我耽心不已,時而寫信以個人經驗或體驗相告,藉之勉勵參考。這些信件即成了拙著之藍本。

      200則所臚陳的內容,全都是我自己親身體驗、經驗和想法的載述。

      我告訴自己,上班族的生活方式「很多不是講講體面話就得了」。

      常言道:自己親生的小孩即便長大成人,不問年齡多大,看在父母親眼裡,始終都僅是小孩。就以筆者個人為例,先後派駐巴黎7年、大阪5年、台灣19年,加總單身赴任長達31年,過著與妻子異地分居的生活,無法就近守護著小孩的成長。因此,思念小孩的心情,自然要比別人來得強烈。

      特別小犬老大踏入社會就業,嗣因與上司、同儕的人際關係,以及對工作態度拿捏種種因素,工作總是無法長期維繫,一換再三,令身為人父的,耽心不已,時而寫信以個人經驗或體驗相告,藉之勉勵參考。這些信件成了拙著《上班族徒然草》之藍本。

      上班族的圈子是一個表裡獨具的世界;同時,在這個世界裡,多所是丁點小事即可奪去您的飯碗的情況。

      拙著在各單元中所載述內容,主張未必全然正確,甚至於悖逆道德者惟恐有之。然而,上班族世界,誰也「不服輸」,不是虎視眈眈,就是相機蠢蠢欲動,是一個一舉一動均受到矚目的競爭世界。一言以蔽之,是一個需謹言慎行,容不得輕忽的世界。(作者序)

      作者累積54年職涯生活,從基層、中階幹部到高層經營主管,親身經歷交涉談判、領導統御、運籌帷幄,遍嘗職涯中核心紅人與左遷、起起落落的心酸,職場百態,盡收眼底,作者憑藉誠信、毅力與正確職場信念,終究迎向成功,締造事業高峰,風光榮退。本書是作者工作經驗傳承,字字珠璣,段段寫實,堪稱上班族必備的葵花寶典,心領神會,必可乘風破浪,成為職場達人。(譯者序)

    作者簡介

    天野治郎

      生於昭和14年10月14日(西元1939年),1963年立教大學經濟學院畢業,即成為三越株式會社本店婦人服部社員,歷任婦人用品採購部副主任、採購綜合企劃部主任,1975年派駐巴黎三越擔任經理,之後調回總公司擔任營業整合室部長兼宣傳、綜合企劃、通信販賣、商品本部部長,1985年任西日本整合室婦人兒童用品部部長,1988年派駐台灣新光百貨公司,1999年為三越株式會社執行董事、新光三越副董事長兼總經理,直至2007年自三越株式會社退休。

    譯者簡介

    邱榮金

      現為國立高雄第一科技大學應日系副教授,國立筑波大學國際學碩士、東吳大學文學博士,曾任行政院新聞局科長、外交部簡任秘書、駐日代表處新聞秘書,國立高雄第一科技大學通識教育中心主任、國立高雄大學東語系主任、國立政治大學國際關係研究中心助理研究員等,專長為中日口筆譯教學與研究、日語教育、台日關係。


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