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注意！職業倦怠症正席捲職場，受創者成千上萬，經濟橫遭巨創，造成損失難以估計.........

　克麗絲汀．馬斯勒（Christina Maslach）博士及麥克．萊特（Michael P. Leiter）博士兩位作者挑戰了既有的刻板觀念，直陳企業睡人產生的淵源，進而提出準確而有效的解決方法，提供給最上位者、管理者、工作者三位一體可行的策略，讓組織得以活化，汲取資源不斷茁壯。他們鼓勵每個人-----不分管理階層或受雇員工，都應該正視企業睡人問題的嚴重性，共謀解決之道。

　作者並認為要拯救企業睡人，擊敗職業倦怠症，不能只給員工→get rest、get help、get out三條路，解鈴還須繫鈴人，應從管理層面著手，給與員工輔助，並績極改善組織文化，在安內後即可攘外，組織內外齊心一致，打未來的戰爭更能勝券在握。

　「一般而言，討論職業倦怠症的論文或書籍，常只涉及個人與工作的層面，而少論及其他，本書卻能一針見血地指出，文化也是重要的病源，這是十分有見地的看法。」

鄭伯壎博士，台灣大學心理學系教授兼工商心理學研究室資深研究員

「無論是預防或是治療，這本書都是抗倦怠症的一帖良藥....想要提振士氣，恢復職場所應有的繁榮現象，那這本書將是上路前所不可或缺的心靈地圖。」

韋恩．卡西歐（Wayne Cascio），科羅拉多大學史丹分校，商學院管理教授

「許多有關職業倦怠方面的報導都似是而非，幸好有這本書來導正視聽。兩位作者一針見血的道出箇中精髓，讓讀者確信職業倦怠症是公司的問題，而不是個人。」

凱利．崔理斯（Cary Chemiss），羅格大學（Putgers University）應用心理學教授

「書中所提的解藥若是只拿來給個人服用，可真的是暴殄天物，因為它是針對整個工作環境的改造來精心設計。」

大衛．梭柏（David S.Sobel），凱撒．伯樂門醫療計畫（Kaiser Permanente Medical Care Program）病患教育與衛生推廣部門主任
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