領導新論

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博客來商業理財-管理與領導分類新書上市

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  • 領導新論

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    內容簡介

      領導,旨在形塑輝煌組織績效的協力團隊,以共同分享權力資源的路徑,產出「我為人人,人人為我」的情懷,大家盡全力完成組織的願景,追求組織的卓越,進而不斷地重新想像,以利組織在全球化的時代,能得順勢鞏固組織發展的立基。

      《領導新論》之宗旨就在掌握領導的新挑戰,認知傳統功能領導的侷限,領會全局領導的思維與作為,扮演七大合宜時流的角色,循序漸進、按部就班地引領員工入股組織,成為一項價值的資產,同時擺脫「用腳投票」的負面想法。在今日全球競爭的處境裡,組織只有倚賴優質的領導,才能克服紛至杳來的人力資源管理問題。

    作者簡介

    林水波

    現職:台大政治系教授
       行政院研考會研究委員
    學歷:美國匹茲堡大學公共政策博士
    經歷:台大政治系副教授、教授
       總統府政府改造委員會委員
       人事行政局研發會委員
    專業領域:
       包括政策論證、組織理論、公共政策、人力資源管理、
       衝突管理、選舉制度、直接民主等
    著作:包括憲法政治學、棄保政治學、公共政策新論、
       選舉與公投、政府再造、組織理論、制度設計等專書;
       並於國內主要期刊及研討會發表論文近百篇
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