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內容簡介
舊書改版:原《年輕就有影響力》/寶鼎
領導別人的第一步,就是領導自己
沒有實權,還是能有所作為。追根究柢,沒有誰真的握有實權。在今日這種變化萬端的組織裡,要知道事情由誰主控其實不容易;但你很清楚並不是你。作者要告訴你,如何運用GTD模式,讓你可以既有所作為,又協助他人,還能在工作事情是你可以做的。因為領導別人的第一步,就是領導自己。
事情不是由你負責但你想有所作為---這讓你進退兩難。你可能不知道誰主導今日的變革、瞬間現象、及實際組織,但心知肚明那個人不是自己!你在尋找透過所做的工作做出貢獻的方式,同時在過程中獲取成就感。
這本書可以幫助你達成願望。在這本經典的新版書中,Geoff Bellman告訴讀者如何讓願望成真,不論你身處組織中任何職位。新版是為更廣泛的讀者而寫,包括營利和非營利部門、支薪和志願工作者、管理者和一般員工、契約僱員與自由工作者。
本書提出證實有效的實作技巧、讓你贏得實施變革在決策上的支援、成就組織的強大影響力、在正確的時間點用正確的人承擔正確的風險、讓你從工作中獲致真正的成就、幫助你應付組織權術與勢力,並讓你的收穫遠超過你希望在工作生活中獲得的。本書將協助你找出有所貢獻、獲致成功的全新方法。
書籍重點
1.『你其實不像你所想像的那般無力』--這就是本書的主旨。
2.做為公司的「小鏍絲釘」,我們該如何從工作中獲得成就感?
3.本書教導大家如何從企業組織中,去迎接挑戰,並從中獲得學習機會。
4.工作是我們生活的重心,也是讓自己對世界有所貢獻,同時也是發展自我的主要方法。
作者簡介
傑弗瑞.貝爾曼(Geoff M. Bellman)
GMB Associate, Ltd.顧問公司創始人,Community Consulting Project的聯合創辦人,其他著作包括:
*The Beauty of Beast:Breathing New Life into Organizations(BK,2000)*Your Signature Path:Gaining New Perspective on Work and Life(BK,1996)
*The Consultant’s Calling:Bringing Who You Are to What You Do(Joess-Bass,1990-2001)
*The Quest for Staff Leadership(Scott-Foresman.1986)
譯者簡介
楊孟華
輔大歷史系畢業,曾主編《名家名著》、《現代人叢書》。譯作包括《文明的腳印》、《觀人術》、《美國文化的黃昏》、《蝴蝶夢》等。
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